|
История контрактов предыдущих тренеров сборной
|
| 01.08.2026 |
Rsos |
Без цели |
⌛ |
| 19.07.2026 |
BayrakVitaliy |
Цель: 4 место в ОИ группе, результат: Без цели |
-50 |
| 07.03.2026 |
Diveev |
Досрочный разрыв контракта со стороны тренера |
-100 |
| 01.03.2026 |
Misha_Ruprecht |
Цель: 2 место в ОИ группе (выход на ЧМ), результат: 5 место в ОИ группе |
-100 |
| 02.01.2026 |
Ivan_Krainov |
Цель успешно выполнена (4 место в ОИ группе. Новый контракт подписывать не стал. |
+50 |
| 02.09.2024 |
dorn-22 |
Цель: 3 место в ОИ группе, результат: 5 место в ОИ группе |
-100 |
| 09.09.2023 |
Anton.Os |
Досрочный разрыв контракта со стороны тренера |
-10 |
| 24.01.2023 |
grescnik87 |
Цель: 1 место в ОИ группе (выход на ЧМ), результат: 3 место в ОИ группе |
-50 |
| 17.07.2022 |
Gazonotoptalschik |
Досрочный разрыв контракта со стороны тренера |
-10 |
| 02.02.2022 |
shaman777 |
Цель успешно выполнена (5 место в ОИ группе. Новый контракт подписывать не стал. |
+50 |
| 01.11.2020 |
SkyTar |
Досрочный разрыв контракта со стороны тренера |
-10 |
| 02.02.2020 |
Veronika1990 |
Цель: 3 место в ОИ группе, результат: 4 место в ОИ группе |
0 |
| 16.01.2020 |
Veronika1990 |
Цель успешно выполнена (5 место в ОИ группе). Контракт продлен с новой целью) |
+100 |
| 10.01.2019 |
000anton000 |
Завершение контракта без цели (авто-выполнение) |
+1 |
| 30.09.2018 |
cadabra |
Цель: 5 место в ОИ группе, результат: 6 место в ОИ группе (без цели) |
-10 |
| 28.05.2018 |
Denis2015 |
Цель: 5 место в ОИ группе, результат: 6 место в ОИ группе (без цели) |
-10 |
| 12.02.2018 |
Denis2015 |
текущ. результат 6 место в ОИ группе (без цели), поставленная цель (до) 3 место в ОИ группе |
-50 |
| 23.01.2017 |
PitorKlybHi4ka |
текущ. результат 4 место в ОИ группе, поставленная цель (до) 4 место в ОИ группе |
-10 |
| 29.07.2016 |
cadabra |
текущ. результат 2 место в ОИ группе, поставленная цель (до) 3 место в ОИ группе |
-10 |
| 29.03.2016 |
PitorKlybHi4ka |
текущ. результат 4 место в ОИ ФИН.ГРУП (стыки), поставленная цель (до) Выйти на ЧМ (1-2 место в ОИ ФИН.ГРУП) |
-50 |